Particuliers

Je suis un

Jeune Adulte

Notre ambition : vous accompagner de la clarification de votre orientation professionnelle vers votre premier emploi

 

Vous êtes…

 

    • Collégien (à partir de 15 ans)
    • Lycéen
    • Étudiant
    • Jeune diplômé

 

Etre et Devenir propose un accompagnement adapté et sur-mesure pour :

 

    • Définir votre orientation professionnelle en fonction de votre histoire personnelle, vos motivations, votre personnalité professionnelle et singularité.
    • Renforcer l’estime de soi
    • Préparer les écrits et oraux de vos concours et examens (méthodologie de travail, contacts avec des professionnels du secteur, mise en situation et débriefing)
    • Elaborer une démarche efficace de recherche du premier emploi (personnalité professionnelle, stratégie de recherche, CV, lettre de motivation, etc…)

Pour les collégiens et les lycéens, la présence des parents est indispensable et nécessaire au début du premier rendez-vous et à la fin du bilan.

 

Pour les étudiants, la présence des parents est recommandée mais pas indispensable.

 

Pour le premier rendez-vous, il vous est demandé ainsi qu’à vos parents de répondre à un questionnaire envoyé préalablement par mail.

 

  • Le premier entretien se fait en 2 temps : Le premier temps en présence de vos parents afin d’échanger sur leurs propres parcours et sur leurs visions de votre situation actuelle. Le deuxième temps, sans les parents, pour que vous puissiez exprimer vos souhaits. Durée : entre 1h30 et 3h.
  • Le deuxième entretien est le passage des tests IT2P et TDA (Test des aspirations). Vous venez seul. Durée entre 1h et 2h.
  • Le troisième entretien est la restitution des résultats des tests, un échange sur le travail réalisé depuis le début de l’accompagnement, des propositions éventuelles d’orientation ou réorientation. Durée : entre 2h et 3h.
  • Le quatrième entretien est le debriefing final en présence de vos parents. Durée : entre 1h et 2h.

Entre le 3ème et le dernier entretien, une synthèse générale écrite sera rendue afin que vous ayez tous les éléments de votre accompagnement.

Un cinquième entretien peut être programmé en fonction des besoins et des objectifs de chacun.

Être et devenir identifie votre potentiel professionnel grâce à un processus en 7 étapes.

 

1- Définir votre demande et /ou le problème. Nous vérifierons que nous pouvons vous apporter des réponses adaptées. Nous exposerons notre démarche et nous nous mettrons d’accord sur un contrat.

 

2- Recueillir et comprendre votre parcours professionnel et votre histoire personnelle.

 

3- Répondre à un questionnaire de situation professionnelle. Grâce à ces informations nous échangerons pour comprendre comment il fait écho à vos besoins.

 

4- Passer un test : l’IT2P qui éclaire les informations précédentes et nous permet d’identifier votre personnalité professionnelle.

 

5- Élargir vos perspectives en s’appuyant  sur le test du “Photolangage” pour enrichir votre regard et intégrer vos aspirations profondes.

 

6- Communiquer un compte rendu oral du processus et des tests

 

7- Transmettre un document écrit. Définir ensemble la pertinence ou non d’un autre entretien ou d’un suivi.

 

Ces deux dernières phases nous amènent à définir ensemble une stratégie pour votre parcours professionnel.

 

Certaines étapes peuvent être regroupées sur un même entretien. Nous adaptons le nombre de rendez-vous en fonction de  vos besoins et de vos disponibilités.

Notre ambition :  identifier vos atouts et votre potentiel pour démarrer ou redémarrer dans la vie professionnelle

 

Vous êtes jeune pro, en poste depuis quelques années,

en arrêt momentané ou (futur) retraité

 

    • Vous aspirez à (re)trouver votre motivation
    • Vous désirez comprendre et/ou décider de vos choix professionnels
    • Vous avez envie de prendre un tournant professionnel mais vous avez besoin de discerner
    • Vous avez envie de changer de cap ou de redonner du souffle à votre carrière
    • Vous cherchez de nouvelles pistes, des solutions dans votre vie professionnelle

Etre et Devenir vous accompagne dans vos projets d’évolution et transition professionnelle.

 

    • Notre objectif est de vous proposer une démarche et des outils pour répondre à votre situation.
    • Notre outil est l’indicateur de typologie IT2P. C’est l’instrument de mesure de la Personnalité Professionnelle. Cette Personnalité Professionnelle décrit vos dispositions naturelles lorsque vous êtes en situation de travail, elle-même partie intégrante de la personnalité générale
    • Notre démarche est anthropologique. Nous cherchons avec vous à découvrir vos talents professionnels. Votre potentiel inné a –t-il été respecté, accueilli, déployé ? Ou au contraire l’avez-vous enfoui ou perdu de vue ?
    • Notre processus passe par un bilan complet et un accompagnement sur mesure comprenant la passation du test, l’analyse complète de votre profil en fonction de votre scénario de vie personnel et professionnel pour établir des plans d’actions à mettre en œuvre et souligner les perspectives à suivre.
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